La Inversión que Necesitan las Mujeres de tu Iglesia

Desde los albores del cristianismo, el Pastor Principal y sus pastores auxiliares han estado desplegando mujeres para la obra del ministerio. El Cristo resucitado apareció primero a María Magdalena y le ordenó que fuera y declarara las buenas nuevas de la resurrección a los discípulos. En los Hechos, la obra de los apóstoles fue fortalecida a través de mujeres que servían en áreas clave del ministerio como la oración (1:14), la reunión (12:12) y la instrucción (18:26).

Cada pastor que conozco desea profundamente animar, capacitar y equipar a las mujeres de su iglesia para el ministerio del evangelio.

Un nuevo informe de Lifeway sobre el Estado del Ministerio a las Mujeres encontró que un alentador 80 por ciento de las mujeres están firmemente de acuerdo en que su iglesia valora a las mujeres. Sin embargo, solo el 63 por ciento de las mujeres están firmemente de acuerdo en que su iglesia invierte en y equipa a las mujeres. Aún más preocupante, solo el 43 por ciento de los encuestados informaron que están usando sus dones espirituales para servir a Dios y a los demás. ¿Cómo pueden los pastores trabajar para cerrar esta brecha para que más mujeres estén equipadas y comprometidas en el ministerio de la iglesia local?

Presupuesto

Aunque la mayoría de las iglesias valoran a las mujeres y desean ver florecer sus ministerios, no es raro que los ministerios de mujeres carezcan de financiamiento y apoyo práctico por parte del liderazgo de la iglesia. Si tu iglesia dedica pocos recursos financieros al ministerio de mujeres, puede ser sabio reevaluar.

Dependiendo del contexto de la iglesia, contar con un miembro del personal remunerado (incluso a tiempo parcial) con horas dedicadas a apoyar los ministerios de mujeres puede ser una inversión valiosa. Pero si eso no es posible para tu iglesia, considera asignar dinero para enviar mujeres a conferencias y eventos de capacitación, proporcionar fondos para comprar recursos de discipulado para mujeres y reembolsar a los líderes por café o comidas utilizadas para pastoreo y discipulado.

Si tu iglesia ya asigna un generoso presupuesto para el ministerio de mujeres, puede ser hora de una revisión. A veces, los presupuestos de los ministerios de mujeres se gastan en gran medida en eventos sociales, y el dinero necesita ser realocado también para financiar entrenamiento y discipulado.

El ministerio de mujeres no necesita ser costoso o extravagante. Pero equipar a las mujeres para el ministerio costará algo. Presupuestar para estos gastos por adelantado puede ayudar a asegurar que la intención de equipar a las mujeres se convierta en una realidad.

Capacitación

En muchas iglesias, solo a los hombres se les ofrece una formación teológica sólida. Pero en el ministerio de Pablo, las mujeres son descritas como colaboradoras. Aunque las mujeres no deben enseñar a los hombres, una mujer con una sólida formación teológica impactará profundamente a toda su congregación al enseñar, capacitar y equipar a otras mujeres; al animar, exhortar y estimular a sus líderes; y al presentar las necesidades de su familia de iglesia delante de Dios en oración.

Hace años, mi pastor en ese momento invitó a un grupo de mujeres a reunirse con él los sábados por la mañana para recibir formación como líderes de grupos pequeños. Nos enseñó cómo invitar a las mujeres a unirse a grupos pequeños, cómo estructurar nuestro tiempo, cómo liderar en un entorno grupal y cómo manejar el inevitable conflicto interpersonal. Esta formación me emocionó, me animó y me capacitó para liderar grupos pequeños, y no he dejado de hacerlo. Mi iglesia actual ha pagado por mí y por otras maestras de la Biblia para asistir a conferencias de Simeon Trust y ha organizado intensivos de fin de semana para mujeres sobre cómo estudiar y enseñar la Biblia.

Dado que no todas las mujeres son maestras de la Biblia, también es útil ofrecer formación en evangelismo, oración y discipulado. Al planificar la formación para mujeres, considere los desafíos únicos que puedan enfrentar, como el cuidado de los demás y los cambios de estación que afecten su disponibilidad para asistir. Y considere los contextos únicos en los que las mujeres ministran. En lugar de sugerir un modelo de evangelismo o discipulado que funcione bien para los hombres, haga una lluvia de ideas con las hermanas de la congregación sobre modelos que puedan alentar a las mujeres en sus circunstancias específicas.

Oración

Ore regularmente para que el Señor equipe a las mujeres de su iglesia, y pregunte rutinariamente a las líderes mujeres cómo puede orar por sus ministerios. Ore públicamente por el ministerio de mujeres durante las oraciones pastorales en el culto corporativo. Ore por el ministerio de mujeres en privado y en reuniones de ancianos y personal.

Además, anime a las mujeres de su iglesia a orar. En el libro de los Hechos, el ministerio de la oración es un papel clave para las mujeres. Por ejemplo, las mujeres están reunidas en oración por la venida del Espíritu Santo (Hechos 1:14) y la madre de Juan Marcos, María, reúne a un grupo en su casa para orar antes de que Pedro sea liberado milagrosamente de la prisión (12:12).

Considere cómo puede ofrecer oportunidades para que las mujeres usen sus dones intercediendo por los ministerios y miembros de la iglesia. Invite a las mujeres a participar en tiempos extendidos de oración y ayuno, sin ser insensibles a sus circunstancias de vida pero sin asumir que no pueden o no deben si tienen hijos pequeños.

Escuchar

La mayoría de los líderes del ministerio de mujeres no son personal a tiempo completo. A menudo son voluntarias que intentan equilibrar vidas ocupadas además de las exigentes necesidades espirituales de sus ministerios. Para muchas mujeres, especialmente aquellas que cuidan de niños o trabajan a tiempo completo fuera de la iglesia, la planificación y preparación del ministerio sucede tarde en la noche o temprano en la mañana. Entonces, como todos los ministerios, el ministerio de mujeres puede sentirse agotador, abrumador y aislante.

Según el estudio de Lifeway, solo el 5 por ciento de los líderes del ministerio de mujeres dicen que planean juntos con el personal de la iglesia. Una de las formas más importantes en que los pastores pueden aliviar este aislamiento y abrumamiento es invitando a los líderes del ministerio de mujeres a conversar con el personal y otros líderes y escuchar sus necesidades y perspectivas. Considere reunirse regularmente (una vez al trimestre o un par de veces al año) con el personal del ministerio de mujeres y/o los líderes laicos para verificar cómo están las mujeres en la iglesia, cómo va el ministerio y cómo los pastores y ancianos pueden apoyarlo.

Dios nos hizo hombre y mujer y nos ha dado el cargo juntos de hacer conocida su gloria en toda la tierra. Cuando los pastores y ancianos se unen a las hermanas santas y las capacitan para la obra del ministerio, reflejan a su Pastor principal que llamó a las mujeres a sentarse a sus pies, seguirlo y declarar las buenas nuevas del evangelio al mundo. Y como lo demuestra la historia, cuando los dones tanto de hombres como de mujeres se emplean de manera significativa en el ministerio, toda la iglesia se edifica para la gloria de Dios.

 
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